一生ものの仕事の習慣

一生ものの仕事の習慣

小山 政彦

非常に分かりやすく、平易な文章で書いてある。

さらっとすぐに読めてしまうからといって、
「な〜んだ」などと決して思ってしまってほしくない。

とても大切なことばかりが、きちんと整理されて書かれている。
ここに書いてある事が、パーフェクトに出来ている人はなかなかいないと思う。

若くて将来有望な、才能のある人には必ず読んでおいて欲しい一冊。 RINDA

　船井総研小山社長の仕事の心得集。これから社会人になる新入社員、若手社員が仕事をするうえで、知っておきたい５５の秘訣をまとめています。もちろん１０年戦士の中堅社員にとっても役立つ知識が満載です。特に何か仕事で壁にびちあたっている人が読むと、ヒントが得られ、ピンチ克服のカギになるのではないでしょうか。 サトマン

何度も読んで、側においてリファレンスとして利用できる本だと思います。
知っておかなければいけないことが、うまくまとめられています。
私が、一番印象に残ったのは、「チャンスは能力順ではなく、先着順」です。
「いつかといっている限り、いつかは永遠にこない。」、
「能力がたとえ及ばなくても、チャンレジすること」
だそうです。 稲見吉彦

　この本の帯には「能力はすぐには変えられないが、意識は一瞬で変えられる」と書いてあるように、これまでの人生で培ってきた能力・スキルを今すぐレベルアップさせることはなかなか難しいことです。しかし、人間の意識は一瞬で変えることができます。

　人は自分の意識を変えれば、仕事に対する取り組み姿勢や態度が変わり、それは確実に仕事での成果を向上させるものです。

　この本は能力・スキルを向上させるためのノウハウ本ではなく、仕事に対する姿勢や態度の基となる意識を変えるきっかけとなる小さな気づきのヒントを５５個散りばめています。

　一つのヒントを見開き２ページでまとめており、興味があるヒントから気の向いた時に、気軽に読んでいただけます。

　人は心のあり方、意識を変えることで、いかようにも生き方を変えることができます。
これまでより、素晴らしい人生を送りたいと願う全ての人にこの本を推薦いたします。
２１世紀のケインジアン

一部上場のコンサルティング会社(船井総合研究所)の社長が書いた仕事術の本．一つのトピックスあたり2ページ，トピックスが55個の短い内容．自己啓発本に分類される本であり，力を入れて書いた印象が無いという点に関しては大多数の自己啓発本と同じ．だけど，本書には「仕事術 by 仕事ができない人」「仕事術 by 現場を知らない人」「仕事術 by 老害」って印象が全く無い．「仕事術 by 能力の高い現役の人」という印象である．このあたりがありがちな自己啓発本とは決定的に違い，僕にとっては自己の習慣の反省のために2,3回読み直したくなる内容だった．

例えば，仕事術や勉強法の定番である「守・破・離」に関しては，先人を真似ることの重要さだけではなく適切な手本を選ぶことの重要さにも触れてある．例えば，会社の体質や上司の能力が原因で末端の従業員が理不尽な苦労をすることが現実にありえると明言している．例えば，「言い訳をしない」という言葉は「他人に対して」ではなく「自分に対して」の文脈で使用されている．例えば，じっくり深く考えることの大切さを著者は知っている．表紙とページ数だけ見ると軽い手抜き本っぽく見えるけど，上記のように実際は中身がしっかりした本である． ま2007

• 即戦力の人心術―部下を持つすべての人に役立つ
• デキる上司の伝える力
• サンクコスト時間術 (PHPビジネス新書 66) (PHPビジネス新書)
• バカポジティブ (ヴィレッジブックス新書 6)
• “できる”スタッフが育つコミュニケーション術 (歯科医院経営選書) (歯科医院経営選書)
• もっと詳しく

• 2008年10月〜（これから買う本）
• 思い切ってやってみるか！！